Если организация стала банкротом или подверглась ликвидации, произвела сокращение штата сотрудников и люди никаким образом не могут найти новое место работы, а до заслуженного пенсионного возраста им осталось небольшое количество времени, то вполне можно обратиться в соответствующие органы с заявлением на досрочную пенсию.
Как пояснили издательству газеты «Неделя» в Пенсионном фонде такую выплату могут назначить только в том случае, если до официально установленного возраста выхода на пенсию осталось не менее двух лет с учетом периода перехода.
На 01.07.19 людей, которые могли бы досрочно выйти на пенсию, насчитывалось всего около 23 тысяч человек на всю Россию. Надеяться на это можно только в том случае, если все из предложенных вакансий ЦЗ не подходят человеку по определенным причинам. В целом, даже 23 тысячи – это мало в масштабе всей страны, но просто взять и получить пенсионный статус не получится – нужно еще одно – доказательство того, что у человека есть право выйти на пенсию досрочно.
Министерство труда подробно рассказало, как получить досрочную пенсию. В первую очередь, нужно обладать страховым стажем не менее двадцати пяти лет для мужской половины общества и двадцати лет для женской. Если люди работали на предприятиях с особо вредными факторами производства, то выработка зависит от вида производственных работ.
Получить досрочное предоставление пенсии лицу без работы можно с помощью центра занятости. После увольнения нужно тотчас получить необходимый документ в данном учреждении.
